2026年10月1日
東京東信用金庫
2026年10月から、事業主に対して求職者等へのセクシュアルハラスメント防止措置が義務付けられました。
これを踏まえ、東京東信用金庫では、求職者の皆さまが安心して採用面談・面接、インターンシップなどに参加できるよう、求職活動等におけるハラスメント防止の取組を定めました。
採用活動に関する時間・場所、連絡手段、実施体制などのルールを定めるとともに、「就活ハラスメント相談窓口」を設置しています。
ご相談にはプライバシーに配慮して適切に対応し、相談などを理由に不利益な取扱いや採用選考への影響を及ぼすことはありません。
詳細は以下の「求職活動等におけるハラスメント防止の取組について」をご覧ください。
以上